Workshop Organisatieopstellingen

NLP RANDGEBIED: ORGANISATIE-/TEAM OPSTELLINGEN

ORGANSATIE OPSTELLING - Organisatie: optelsom van mensen, gedrag en verleden

Een organisatie is een complex systeem. De leden van een organisatie nemen namelijk vanuit andere systemen invloeden mee die de dynamiek binnen de organisatie mede bepalen. De zo vaak aangehaalde (en gewenste) scheiding tussen werk en privé is een welhaast onmogelijk te realiseren situatie. Dat betekent dat alles waarmee mensen belast kunnen zijn vanuit hun privédomein een rol speelt in de dynamiek van de organisatie. Verstrikkingen vinden dan niet hun oorzaak in de organisatie maar daarbuiten.
Natuurlijk zijn er ook verstrikkingen die wel vanuit de organisatie, vaak het verleden daarvan, ontstaan. Denk bijvoorbeeld aan het samenvoegen van teams en afdelingen bij een reorganisatie, of het aanstellen van nieuw management, we kennen de kreet 'nieuwe koks, nieuwe messen' vast wel. Een gemiste promotie van een medewerker, et cetera. Kortom gebeurtenissen die een behoorlijke impact hebben op de leden, hun relatie met elkaar en dus op de organisatie, het systeem.
In deze workshop, waarin je daadwerkelijk systemische opstellingen gaat DOEN: geeft Eric (in vervolg op de ochtendworkshop "Familieopstellingen') je de kennis en vaardigheid 'hoe je opstellingen ook voor organisaties en teams kunt inzetten'.
De workshops vormen samen een 'master class' maar kunnen los gevolgd worden.
In het tijdbestek van de workshop van 2 ½ uur per workshop, kun je niet verlangen om een 'onbewust bekwame Systemisch Werker' te worden, zelfs niet als je de master class (totaal 5 uur) volgt. Als NLP'er heb je echter vast voldoende modelleringsbagage aan boord om met behulp van deze introductieworkshop ten minste 'bewust bekwaam' te worden met deze dynamische, diepe en vooral uiterst effectieve veranderingsmethodiek, die je eigen proces ook zal blijken te versnellen.
Hier ligt je kans om als NLP'er met de in en outs van deze krachtige techniek kennis te maken.

ERIC DE WAARD is oorspronkelijk afkomstig uit het bedrijfsleven en werkte in financiële en directiefuncties. De laatste jaren is hij zich met veel passie steeds meer gaan toeleggen op de menskant van de organisatie. Naast zijn dagelijks werk coachte hij directeuren en managers, volgde hij de opleiding tot Master Coach aan het Europees Instituut (Driebergen) en nam deel aan trainingen voor professionals en internationale masterclasses op het gebied van familieopstellingen en organisatieopstellingen onder andere bij Parre en Deden (Nijmegen), NTI-NLP, het Hellingerinstituut (Groningen), Judith Hemming (UK), Ursula Franke (BRD), Franz Ruppert (BRD). Dit najaar rondt hij de opleiding Master Counselor aan het Europees instituut te Driebergen af.
Eric de Waard is zelfstandig gevestigd als Coach, intervisor, counsellor en trainer op gebied van Systemisch werk.
Voor meer info: www.dewaardcoaching.nl

Content van de vorige website overzicht